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従業員から、育児休業の延長の申請を受ける「育児休業期間変更申請書（任意書式）」を提出をしてもらいます。就業規則などで、育児休業の延長に該当する従業員かの確認をします。育児休業の延長が認められるのは以下のときです。 ①1歳の誕生日